Bedrijven worden waarschijnlijk binnen enkele maanden verplicht om een vertrouwenspersoon beschikbaar te stellen voor medewerkers. Dit is mede het resultaat van langdurig lobbyen van de LVV. Terecht, want ondanks de discussie over grensoverschrijdend gedrag – denk aan de berichtgeving over bijvoorbeeld The Voice en DWDD – is er nog (steeds) geen verplichting voor bedrijven om een vertrouwenspersoon te hebben voor hun medewerkers. Diezelfde discussie heeft het werk van vertrouwenspersonen in de spotlights gezet en ertoe geleid dat er op de werkvloer meer aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag.
Al lange tijd maakt de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen zich hard voor een goede inbedding en verplichtstelling van de vertrouwenspersoon bij bedrijven. Ben je geïnteresseerd in de stand van zaken tot nu toe? Hieronder een link naar het artikel van de LVV, waarin de ontwikkelingen rondom het wetsvoorstel en de rol van de LVV hierbij worden uiteengezet. (https://www.lvvv.nl/nieuws-detail/2023/05/24/Wet-verplichtstelling-vertrouwenspersoon-voor-bedrijven?originNode=105).
